Es ist klar, Mitarbeiter alleine können vorgegeben Ziele oder bestehende Problemlagen nicht wirklich nachhaltig bewältigen. Auch unzureichend mit der Unternehmensleitung abgestimmte Trainings und Seminare bleiben in deren möglichen Effekt deutlich zurück. Deshalb wird grundsätzlich der Weg über die Unternehmensspitze und -Verantwortlichkeit gesucht, so dass möglichst klare Ergebnisse vereinbart werden.
Kenntnisse der Organisationswissenschaft sichern das methodische und fachliche Know-How.